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商业中心的价值驱动领导(cvdl)定制设计施密特未来领导人的发展计划,古德温学院带来本科生领先的最佳实践,价值驱动型的领导。每个施密特学者完成了超过20个小时在车间互动学习,再加上连续师徒整个学术year.individuals和团队选择,设计,实施和评价的主要服务项目的学习实现自己的领导目标,超越现有的个人技能和领导经验。该程序与正式向亚瑟Ĵ高潮。施密特基础板,BU院长,学术顾问,和父母。每个学者随后收到此演示文稿上的评估从古德温业务教员和项目负责人的大学。学者提交他们的领导力发展一个反射的评价。 

亚瑟学家施密特未来领导者的发展阶段

澳门葡京平台的使命和共同的学习目标的背景下,未来的领导者奖学金计划的核心组成部分,是未来领袖学者的领导能力发展。我们需要超过20个小时,从每个施密特学者和额外持续指导整个学年正式的领导力发展的,在其每个五个阶段的描述如下。

  1. 第一阶段是一小时的学生领导方向。这个方向是对一般性的介绍和定向学生施密特学者未来领袖计划的预期。
  2. 第二阶段是一个为期一天的领导开发车间,包括四个模块:
  3. 第三个阶段是在施密特未来的学生领袖与施密特基金会董事会成员见面,介绍他们的服务学习项目建议书的正式晚宴
  4. 第四阶段包括奖学金获得者与另一个或单独实施协同他们的服务项目
  5. 学者演讲满足第五阶段,正式报告

历史

亚瑟学家施密特对道德和可操作的领导组织和他的设计,适用于工业和公民责任准备他们的充实和加速程序教年轻人终身追求的澳门葡京平台的亚瑟Ĵ内主义及其。施密特未来领袖奖学金计划。

亚瑟学家施密特的基础上,他建立了以提高通过认真和开明的领导社会,慷慨支持奖学金计划5年以上。业务古德温学院和中心的价值观驱动的领导(cvdl),它提供研究,教育和宣传的机会,帮助企业领导者建立新的路径,盈利能力合作提供的通过领导力发展研讨会的经验和指导指导未来的领导者学者在制定未来的仆人领袖。  

在2007年,亚瑟学家施密特基金会希望通过创建亚瑟Ĵ的环境,开拓在-道路与澳门葡京平台新。施密特自己的知识,技能和同情心传递给学生,通过建立一个程序,与基金会的愿景一致。业务古德温学院和价值驱动领导新成立的中心发起的计划。新方案是通过亚瑟Ĵ完成后作坊风格。施密特与围绕“仆人式领导”以及吉姆·科林的“5级经理人”,即学习演习,结合个人学习风格和领导的模拟罗伯特·格林里夫的定义强调。  

程序管理员

The Arthur J. Schmitt Foundation Future Leaders Scholarship program is jointly administered by the Benedictine University 助学金办公室 with the 古德温学院 业务.  院长 Sandra Gill, Ph.D., 业务古德温学院; Professor James Ludema, 博士, Program Director, Center for Values-Driven Leadership, Joan Henehan, Director of Student Engagement and Leadership Development and Eric Goodwin, M.S., Project Director review applications, conduct the leadership program and implement continuous improvement. The Benedictine University Research & Development office provides administrative support for the promotion, application and award processes consistent with University policies 和 procedures.

亚瑟学家施密特未来领袖学者

商业新闻古德温学院
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业务古德温学院
澳门葡京平台
电话:(630)829-6018

达雷尔radson 博士
院长
 

古德温大厅,房间250
5700第三届大学生。
莱尔,IL 60532